働くママたちは、「子供の体調不良で今日はお休みさせてください。本当にすみません...」と職場に頭を下げた経験を９割以上の方がしていると思います。どんなお仕事をしていても、お子さんが小さい頃は、子育てと仕事の両立に悩みますよね。
フリーランスの方だと、子供を保育園に預ける前から、お仕事を再開する方もいらっしゃると思います。そういう事例も含めて、今回は、子育てと仕事の両立でつまずかないために、気をつけたい３つのポイントをご紹介します。
キャリアが中断する恐怖で、子どもを保育園に預けず仕事
まずは少し私自身の話をさせてもらうと、子供が生まれる前からフリーランスとして仕事をしていました。最初の1年半は、保育園に預けず仕事をしていたので、いまでこそ笑い話ですが、苦労も多くしてきました。
いま思うと、実家が遠い、夫が忙しくワンオペ状態、それなのに保育園に預けず、仕事を再開...。なんで、仕事を再開しちゃったのかしら？という状態からスタートしました（笑）。
それは、キャリアが中断する恐怖があったからでした。自分のキャリアを続けたくて、少しでもいいからお仕事をしていたかったんですよね。なので、仕事をいただいたら、とにかく全部やりたかったのですが、自分にルールを設けないととても全部はできませんでした。
2人子育てしてきた中で、この３つのポイントが大事だったと思っています。
１：無理なスケジュールを組まない！
「受けた仕事を全部やりたい！」「キャリアを少しでも積み上げたい！」と働くママなら少しでも思うと思いますが、まずはスケジュール管理が大事です。
特に保育園に預けないとなると、お子さんが３歳ぐらいまでの大きな悩みは、「時間が細切れにしかないこと...」ではないでしょうか。お昼寝や夜の就寝後に仕事をする方も多いですが、私はどうしても、子供と一緒に寝てしまい、まったく起きれませんでした...。
そのため、仕事を受ける時は、「自分の持ってる時間で準備が間に合うのか？」を考えるようにしていました。無理なスケジュールは、組まないようにして、１つひとつの仕事をありがたく丁寧に受けさせていただく、という姿勢を心がけていました。
また、15分でできることはコレと決めて、隙間時間にやるようにしていました。時間ができたらすぐ取りかかれるように、アイディアは控えておくなど、そこら中にメモを置いている時期もありました。子供が触れない高さのデスクを購入し、隙間時間に立って仕事をするのもオススメです。
