心からの「ありがとう」に涙 メンタル不調で退職した若者が「働きがい」を発見した出来事とは

   上司の言葉がけひとつで、モチベーションが高まった経験はありませんか？

   実際のエピソードや感動的なエピソードを取り上げ、人材育成支援企業FeelWorks代表の前川孝雄さんが「上司力」を発揮するヒントを解説していきます。

   今回は、失意の底から立ち直ろうとした若者が、ある「出来事」から働きがいを見出したエピソードです。

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  あなたにとっての「働きがい」とは

リハビリで始めた仕事は...

   ＜「この資料じゃ使えない！」「仕事の優先順位がわかってない！」　心ない上司の言葉に新入社員が失意の末に＞の続きです。

   Aさんは、職場を退職し療養に専念し始めると、半年ほどでだいぶ体調が回復してきました。

   そこで、社会復帰に向けたリハビリを兼ねて、体調に合わせて時間の融通が利きやすい、短期派遣の仕事にチャレンジすることにしました。その仕事とは、街頭でのチラシ入りティッシュ配りでした。

   人通りの多い駅前に立って、道行く人にポケット・ティッシュを手渡す仕事です。

   その初日。始める前は簡単な仕事だと考えていたものの、実際にはなかなか思うようにはいきません。

   「よろしくお願いします」と声をかけながら手渡そうとしても、誰も受け取ってくれないのです。1時間も経つうちに、まるで自分の存在が無視されているように感じられて、だんだんしんどくなってきました。

   少し立ち位置を変えてみたり、声掛けと渡すタイミングを見計らったりと工夫をしますが、やはりうまくいきません。

   次第に気持ちが落ち込んできて、うつむき加減になりました。そうなると、ますます悪循環。通行人が皆、遠回りに自分を避けていくようです。

「（やっぱり、自分はこんな簡単な仕事でも出来ないのかな...）」（Aさん）