「新たなハラスメントが生まれています」と若林有子キャスターがとり上げたのは、SNSで物議をかもしているインフルエンザ・ハラスメントだ。「休みたいと連絡したら、上司に『評価が下がる』と言われた」「すぐに出社しろと怒鳴られた」といったというのだ。
去年（2018年）のインフルエンザ感染者の5人に1人がこのハラスメントにあったという（民間の酒造会社調べ）。「自己管理をちゃんとしていない」といわれた男性会社員や、「休むなら代わりを探してこい」と要求されたアルバイト女性もいる。
厚労省は「発症5日・解熱2日」の休み奨励
キャスターの立川志らく「なんでもハラスメントといえばいいわけじゃないが、これはたしかにハラスメントだな」
司会の国山ハセン「じゃあ辞めろと言われたり、外回り営業を強要されたのもありました」
沢松奈生子（元プロテニスプレーヤー）「今どきこんな会社あるんですかあ」
西村博之（2ちゃんねる開設者）「周りにうつったら、会社としてはマイナス。この上司、無能なのではないですか」
厚生労働省によると、インフルエンザにかかったら、学校では発症後5日かつ解熱後2日が経過するまで出席停止だが、企業に規定はない。
髙橋知典（弁護士）「パワハラにあたる可能性があります」
文
あっちゃん| 似顔絵 池田マコト