東京医大はきのう7日（2018年8月）、一連の不祥事を調べた内部調査委員会の結果を発表した。その中で、「女子差別を含む得点調整」は「平成18年度（2006年度）から行われていた」と明らかにした。そのやり方はこうだ。
2次試験の小論文（100点満点）で全員の得点を0.8倍し、その上で現役と1浪、2浪の男子受験生は20点、3浪の男子は10点を加点し、4浪以上の男子と女子は加点ゼロとした。この結果、女子は100点を取っても80点とされる。
その理由を大学は「女性は年齢を重ねると、医師としてのアクティビティーが下がる」からだという。具体的には、結婚、出産、育児で、医師として働く時間が減るということだ。
司会の羽鳥慎一が「ここがおかしいね」という。
宇賀なつみキャスターも「おかしいですよ。それでも働けるように改革するべきなのに、最初から要らないと」
野上慎平アナ「たしかに女子の離職率は高いんですが、それを改善するのではなく、入学でしぼっちゃった」
「女性医師率」日本はOECD最下位
浜田敬子（「ビジネスインサイダージャパン」統括編集長）「女性が長く働くためには、環境を整える必要があります。そのためには、数を増やすことが大事で、前の職場の雑誌『AERA』では女性の方が多い」
玉川徹（テレビ朝日解説委員）「OECDの資料では、医師の男女比率で日本は35か国中の何位かわかりますか？」
羽鳥「真ん中より下ぐらいかな」
玉川「35位ですよ。そりゃ、入り口で絞ってたらそうなりますよ」「医師は過重な労働でブラック。やはりOECDで、日本は人口1000人あたりの医師の数で30位です。医師の数が足りないのだから、女性にも働いてもらおうとしても、できないんです」
文
ヤンヤン| 似顔絵 池田マコト