韓国にはびこるコネ社会
ユラに限らず、韓国のコネ社会の実態はひどいものだ。武器メーカーの社長を父に持つ20代の男は「兵役に取られても、弾が飛んでこない売店係になった」、企業を引退した70代の男は「社長と出身地が違うため、どんなに頑張っても出世できなかったという。
大手企業30社のうち、3分の1の企業でコネ採用条項がある。自動車大手の起亜自動車では1次試験の書類選考は合格者の4分の1がコネ枠で、親が社員ならその子息は無条件で合格。2次試験の面接点（70点満点）も親が社員なら得点が5％増しになるという。鉄道公社では職員4人がそれぞれの妻4人と親戚9人を縁故採用するため、33人の職員を解雇したという例が紹介された。
文 バルバス | 似顔絵 池田マコト