勤務先からマタニティーハラスメントなど不当な扱いを受けたと女性5人が24日（2015年6月）に記者会見を行った。司会の夏目三久が｢ハラスメントの相談件数は年々増加しており、声を出せない女性もまだたくさんいると思います｣と取り上げた。
｢妊婦として扱うつもりはない。辞めてもらう｣
5人の女性たちの訴えは次のようなものだった。介護施設で働いていた34歳の女性は、妊娠中の入浴介護は重労働のため上司に相談したところ、｢妊婦として扱うつもりはない。一生懸命やらなければ辞めてもらう｣と言われ、うつ病を発症した。
関西で鉄道会社に勤務していた36歳の女性は、子どもが3歳になった途端に午前8時から午後10時までの長時間で不規則な職場に異動を命じられた。このため会社に相談すると、答えは｢あなたの家庭環境なんて知らないし、自分で何とかしなさい。法律的に(会社側の)子育ての配慮は3歳で終わっている｣と言われたという。40歳の臨床心理士の女性は、給料明細に｢育児を優先させてください｣と書かれた匿名の紙が入れられていた。
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モンブラン| 似顔絵 池田マコト