読者プレゼントの当選者数の水増し問題で消費者庁から景品表示法違反の措置命令を受けた秋田書店が、景品の発送を担当していた女性社員（28）を懲戒解雇していたことがわかった。女性は上司に不正をやめるよう訴えていたといい、解雇撤回を求め提訴する方針だ。
上司に訴えたが「会社に残りたかったら黙って仕事をしろ」
女性が加盟する労働組合の首都圏青年ユニオンによれば、女性は2007年に入社、月刊漫画雑誌の編集部に配属された。読者プレゼントの担当になり、先輩社員からの業務の引き継ぎで不正行為を知った。その手口は、当選者数を誌面告知より少なくしたり、架空の当選者名を掲載したりするもので、芸能人やモデルの氏名を適当に組み合わせて名前を作ったり、当選者の都道府県が偏らないようしたりするよう求められたという。上司にやめるよう訴えたが、「会社に残りたかったら黙って仕事をしろ」といわれた。女性は不正行為を続けるうちに体調を崩し、2010年9月に休職。その約半年後の2012年2月に会社から解雇通知書が送られてきた。その理由は「読者にプレゼントを発送せず、不法に窃取した」というものだった。当選者に送らなかったばかりか、プレゼントを盗んだというわけだ。女性は「盗んだことはなく、休職中の解雇は無効」として提訴するつもりだ。
秋田書店は「解雇の理由は、元社員が賞品をほしいままに不法の窃取したことによるものです。また、元社員は業務上ではなく、私傷病による休職です。法廷の場で事実関係を明らかにし、解雇の正当性を証明する所存です」としている。
文
一ツ石| 似顔絵 池田マコト