働くママ「新型コロナ」余波で退職 休校長引く子どもと仕事のはざまで苦悩
緊急事態宣言の延長に伴い、全国で多くの小・中・高校や特別支援学校が臨時休校を続けている。子どもを抱える夫婦共働きの家庭は、仕事と育児の両立に苦労しているようだ。
女性向けウェブ掲示板「ガールズちゃんねる」に2020年5月12日、トピック「休校の対応で仕事休んでいる人」が立った。投稿主は週3回、パートで短時間働いていたが子どもがまだ幼いため、現在は夫が休みをとれた場合のみ時折出勤している。長引く休校を受け、「さらに申し訳ない気持ちでいっぱい」だという。
幼い子を残して仕事に行けない
トピックには「この状況だと仕方ない」と慰める声のほか、投稿者と同じ立場だと思われる人から、「復帰できたら精一杯会社と周りに恩返ししたい」といった意見が寄せられている。また「家庭の都合で休んだり出勤したりされるのは職場にとって迷惑なので辞めてください、ってはっきり言われた」と退職者の経験談も書きこまれている。
働きたいのに、小さいわが子を家に残して仕事には行けない――。J-CASTトレンドは、そんな苦悩を抱える女性を取材した。徳島県で臨時の公務員として勤務していたが、新小学一年生の子がいるため、「4月3日から5月6日まで自主的に無給で休むことを選びました」。利用していた児童クラブは、昼食後の13時からだったため仕事を休まざるを得なかった。「子ども一人を家に残して行って、取り返しのつかないことが起きたら怖いから」だ。
しかし、
「これ以上休むわけにいかないと、無理を言って実家に子どもの世話を任せ、5月7日から仕事に出ています。家で（面倒を）見るのにも限界があり、本人も『早く学校に行きたい』と言っています」
夫「家で仕事しないで子どもといられるからいいだろう」
新型コロナウイルスの影響でやむを得ず仕事を辞め、休校中の我が子と自宅で四六時中一緒に過ごす苦労を語る女性にも、取材した。
「子どもは私と一緒にいられることを喜んでいますが、子ども同士で『一緒になってギャーギャー遊ぶ』ということがなく、遊びがワンパターンなので飽きてきています。ずっと2人きりなのがストレスですね。私が一人になりたい時間や、家や学校の資料整理に集中したい時にも乱入して来るので...」
東京都で清掃業に就いていたが、電車通勤や業務内容自体に感染リスクがあり、「夫から行くのをやめるよう言われた」ため4月上旬に休職、数日後に退職した。ただ「仕事が好きで本当は働きたい」と明かす。
「先日、夫に『家で仕事しないで子どもといられるからいいだろう』と言われてケンカになり、後日『言い過ぎた』と謝ってきましたが、つらかったです」
仕事を辞めて収入が減った分は、独身時代の貯金を切り崩してしのいでいる。ただ「今年いっぱいで底を尽きそう」と苦しい状況だ。女性は仕事を「辞めないで済むなら辞めない方がいいです。いつまで続くかわからないし、気持ちもお金ももたないです」と語った。