「生理（月経）」には悩ましい問題がつきまとう。個人差はあるが、生活に支障を来すほどの痛みや不調が出た場合は、家事や仕事をセーブする必要が出てくる。
普段通りの勤務が難しいとき、働く女性は上司に事情を伝えているのか。部活型コミュニティー＆メディア・女子部JAPANが、2021年12月24日に開催したオンラインイベントの参加者を対象に調査した。
-
生理痛がひどく、いつも通りに働くのが難しそうなとき、上司に伝えている？ -
生理痛がひどくて、いつも通りに働くのが難しそうなとき、上司に伝えていますか？（n=75／画像2） -
どういう風に伝えていますか？（n=40／「問1」で「伝えている」と答えた人／画像3） -
上司に伝えない理由は何ですか？（n=28／「問1」で「伝えていない」と答えた人／画像4） -
コロナ禍でリモートワークが増えるなどして、上司に伝えやすくなりましたか？（n=51／画像5）
はっきり伝えないと「コロナ？」
質問内容は以下の通りだ（カッコ内は回答者数）。参加者のパソコンやスマートフォン画面に投票ツールを表示、回答してもらい、その場で集計した。問1～3は複数回答、4は単一回答。
問1)生理痛がひどくて、いつも通りに働くのが難しそうなとき、上司に伝えていますか？（n=75）
問2)どういう風に伝えていますか？（n=40／「問1」で「伝えている」と答えた人）
問3)上司に伝えない理由は何ですか？（n=28／「問1」で「伝えていない」と答えた人）
問4)コロナ禍でリモートワークが増えるなどして、上司に伝えやすくなりましたか？（n=51）
各設問の回答項目と結果は画像2～5（提供：女子部JAPAN）の通り。
1は、「女性の上司に伝えている」「上司に伝える必要はない」が各26％で最多、順に「男性の上司に伝えていない（22％）」、「男性の上司に伝えている（16％）」、「女性の上司に伝えていない（13％）」となった。女子部JAPAN編集部は「男性にはまだまだ伝えにくく、伝えても仕方がないと思っている人が多いのでは」と見解を示した。
伝えている人（n=40）はどう説明しているのか。50％は「生理」だとはっきり理由を告げている。そのほか「『体調が悪い』などとして伝える（40％）」、「特に理由には言及せず（いつも通りに働くのが難しそうだと）伝える（15％）」。「『風邪ぎみ』など生理を連想されないよう伝える」はゼロだった。
傾向として、新型コロナウイルスが影響を与えているようだ。参加者がチャットで以下のように考えを述べていた。
「コロナ禍なので、体調不良の理由をはっきり伝えないと『コロナでは？』と周りに疑われる。そこで生理痛だと言うようになった」