10年前は「台風で会社に行かなかったことを原因に解雇通告」
「台風にまつわる休暇取得問題」については、2013年10月にJ-CAST会社ウォッチで取り上げている（台風直撃でも定時出社せよ 「遅れるぐらいなら泊まれ」と上司）。09年に「Yahoo!知恵袋」に投稿された新入社員からの「台風を理由に会社を休めるか」との問いに対し、
「必死になって行こうとした姿勢が大事」
「電車が遅れそうな場合は、いつもより早め（極端な場合始発でも）に行っているくらいの気構えを持っていた方が良い」
との回答があり、ネットで「こういうのを礼儀とか義務とかいって押しつけてんのがやばい」「頭おかしい」との非難の声が寄せられたという。また質問投稿サイト「教えて! goo」には09年10月8日に「台風で会社に行かなかったことを原因に解雇通告されました」というトピックが立てられ、ここにもさまざまな意見が相次いだと紹介している。
立場や職種、また職場環境によっては、台風が来ていてもなかなか休めない人がいる。自分の安全を考えることは大切だが、早めに関係各所に判断を仰ぎ、「自分勝手に決めないこと」が望ましいようだ。