職場の「スメハラ」（スメルハラスメント）問題が深刻になっているかもしれない。
たばこメーカー「インペリアル・タバコ・ジャパン」（本社・東京）の調査データから、7割以上の男女が職場の上司や先輩の「におい」に不快な思いをしている一方で、その9割が「指摘できない」と回答していることがわかった。
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職場の「スメハラ」大丈夫？ -
上司・先輩の「におい」に対して不快に感じた経験はあるか -
上司・先輩の「におい」が不快なときに指摘や注意をできるか -
恋人／上司・先輩／同僚／部下・後輩の「におい」で不快に感じた経験があるものは何か -
においへの職場としての具体的な取り組み
「ワースト3」に続くのは「体臭」
同社は2018年7月27日～31日まで、インターネットを通して、20代～40代の独身の働く男女600人に「におい」に関するアンケート調査を実施した。その結果を8月31日に発表した。
男性300人、女性300人に職場において、上司・先輩のにおいに対して不快に感じた経験があるかを聞くと、男性は71.3％、女性は84.0％が「ある」と回答した。一方で、そのにおいについて指摘や注意ができるかを聞くと、男性は89.3％、女性は95.7％が「できない」と答えた。
では、その「におい」の原因は何か。
男女600人に「会社の上司・先輩の『におい』で不快に感じた経験があるもの」（複数回答可）を聞くと、「たばこ」（54.5％）、「口臭」（52.5％）、「汗」（51.3％）、「体臭」（46.2％）という回答が多かった。
対策は「消臭スプレー・空気清浄機の設置」「換気」
スメハラ問題への対策に動いている会社はどのぐらいあるだろう。
化粧品メーカー「マンダム」（本社・大阪）が2017年5月に発表した調査結果によると、「職場としてにおい対策への取り組みがある」（107人）と回答したのは、調査に回答したうちの約1割にとどまった。調査は東京・大阪で働く25～49歳の男女1028人（男性525人、女性503人）に実施された。
「取り組みがある」と答えた107人にその内容を聞いたところ、「消臭スプレー等の社内設置」（46.7％）、「空気清浄機の設置」（45.8％）、「換気」（36.4％）という回答が多かった。