裁量労働制は残業が増えるだけか
「残業するな、と上司がうるさいので、帰ったことにして家で仕事している」「残業はすべて管理職が肩代わり。管理職はいつもゲッソリ」「裁量労働制はお金にならない残業が増えただけ」――１つでも当てはまると思った人は是非読んでほしいと訴える。
『職場の問題地図 「で、どこから変える？」残業だらけ・休めない働き方』（著・沢渡あまね、技術評論社、1598円）は、職場の問題を図解しながら解決策を提示する。
企業も自治体もこぞって「ワークライフバランス」を唱えてきたが、職場から上がってくるのはタメ息ばかり。著者の沢渡あまねさんは、多くの企業の現場を見て回り、「制度」「プロセス」「個人スキル」「場」の4つの問題点を浮き彫りにし、何をすればいいのか、とことん分析した。