与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスターが、2017年4月28日、第4回「離婚したくなる亭主の仕事」調査結果を発表した。
そこから明らかになったのは、特に世帯年収が500万円未満の家庭においては、夫の仕事に不満の矛先が向けられやすいということだ。
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やっぱり夫婦仲は給料に反映？
夫の仕事が原因で離婚したい
まず、夫の仕事に対する不満があるかと聞いたところ、「不満がある」(50.2％)が、「不満はない」(49.8％)を上回った。約半数の妻が、夫になんらかの不満を持っていた。
夫の年収別に不満の有無を集計したところ、「300万円未満」（65.1％)が最も不満が高く、次いで「300万円以上400万円未満」(64.5％)、「400万円以上500万円未満」(59.3％)と、年収が低くなるほど不満の度合いが高まっていることがわかる。
特に世帯年収が500万円未満の家庭においては、夫の仕事に不満の矛先が向けられやすい傾向にあることがわかる。
さらに「夫の仕事を原因とする離婚意識の有無」を調査したところ、「夫の仕事が原因で離婚したい」と考えている妻が全体の8.2％いた。
これも夫の年収別に見てみると、「300 万円未満」（16.9％）が最も高く、次いで「300万円以上400万円未満」（10.3％）、「500万円以上600万円未満」（7.4％）だった。
当たり前といえば当たり前だが、年収が低くなるほど離婚意識が高まる――という、なんとも言えない結果だ。