上司と部下、本音で話せたか（写真はイメージ）
（図表１）上司と部下、どちらが話す割合が高いか（パーソル総合研究所作成）
（図表２）1on1で困ったこと（パーソル総合研究所作成）
（図表３）1on1を成功させるために必要なこと（パーソル総合研究所作成）
（図表４）1on1を通して部下を成長させる上司（パーソル総合研究所作成）
児島功和さん（本人提供）
上司と部下、本音で話せたか（写真はイメージ）
（図表１）上司と部下、どちらが話す割合が高いか（パーソル総合研究所作成）
（図表２）1on1で困ったこと（パーソル総合研究所作成）
（図表３）1on1を成功させるために必要なこと（パーソル総合研究所作成）
（図表４）1on1を通して部下を成長させる上司（パーソル総合研究所作成）
児島功和さん（本人提供）
大学生時から「老後」と「年金」の不安　給与は平均程度でよいが...就職で大切にしたいものは／マイナビ・中島英里香さん
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1on1ミーティング、上司・部下ともに「効果ナシ」3割　部下を成長に導く上司の3つの姿勢は／パーソル総研・児島功和さん
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