転職でボーナスが上がった（写真はイメージ）
（図表１）「賞与が少ない」ことが理由で転職した経験（マイナビ提供）
（図表２）冬のボーナスの予想額と理想の額の差（マイナビ提供）
（図表４）賞与の納得感とフィードバック有無の相関関係（マイナビ提供）
朝比奈あかりさん（本人提供）
転職でボーナスが上がった（写真はイメージ）
（図表１）「賞与が少ない」ことが理由で転職した経験（マイナビ提供）
（図表２）冬のボーナスの予想額と理想の額の差（マイナビ提供）
（図表４）賞与の納得感とフィードバック有無の相関関係（マイナビ提供）
朝比奈あかりさん（本人提供）
約10人に1人、職場の「性的マイノリティー」へのハラスメントどう防ぐ？　経営層や上司からの被害が目にあまる
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冬のボーナス、2人に1人「少なすぎる」と転職　理想の額と現実の差37万円！どうする企業？／マイナビ・朝比奈あかりさん
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