キャリア自律に悩む（写真はイメージ）
（図表１）キャリアに関する対話は現場の中間管理職に任せている（リクルート作成）
（図表２）20～30代の離職理由で「十分なキャリア構築がされないと思った」の回答割合（リクルート作成）
藤井薫さん（本人提供）
キャリア自律に悩む（写真はイメージ）
（図表１）キャリアに関する対話は現場の中間管理職に任せている（リクルート作成）
（図表２）20～30代の離職理由で「十分なキャリア構築がされないと思った」の回答割合（リクルート作成）
藤井薫さん（本人提供）
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「キャリア自律」に追い込まれる20～30代、離職理由の半数以上「キャリア構築の不安」...スキルアップの方法は？／リクルート・藤井薫さん
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