それぞれの配属先で頑張る新入社員（写真はイメージ）
（図表１）今の会社であと何年ぐらい働くと思うか（マイナビ作成）
（図表２）今の会社で、ずっと（長く）働かないと思う理由（マイナビ作成）
（図表３）今の会社を辞めたいと思ったことはあるか（マイナビ作成）
（図表４）今の会社を辞めなかった理由（マイナビ作成）
（図表５）今の職場は「配属ガチャ」に外れたと思うか（マイナビ作成）
瀧川さおりさん（本人提供）
それぞれの配属先で頑張る新入社員（写真はイメージ）
（図表１）今の会社であと何年ぐらい働くと思うか（マイナビ作成）
（図表２）今の会社で、ずっと（長く）働かないと思う理由（マイナビ作成）
（図表３）今の会社を辞めたいと思ったことはあるか（マイナビ作成）
（図表４）今の会社を辞めなかった理由（マイナビ作成）
（図表５）今の職場は「配属ガチャ」に外れたと思うか（マイナビ作成）
瀧川さおりさん（本人提供）
人材の多様性に興味を持つ就活生が増加　人事担当者「Z世代は欧米のきれいごとに影響されすぎでは？」
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新入社員3人に1人、入社2か月で「もう会社辞めたい」　救いは「いい先輩・上司の声かけが嬉しかった」だが／マイナビ・瀧川さおりさん
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