スキルを磨いてキャリア計画を立てよう
（図表１）将来のキャリアに対して取り組んでいることがない人の割合（リクルート作成）
（図表２）将来のキャリアに対して取り組んでいること（リクルート作成）
（図表３）これまでキャリアデザインに関する教育・研修等を受講したことがあるか（リクルート作成）
（図表４）上司は、仕事やキャリアのアドバイスをしてくれるか（リクルート作成）
近藤裕さん（本人提供）
スキルを磨いてキャリア計画を立てよう
（図表１）将来のキャリアに対して取り組んでいることがない人の割合（リクルート作成）
（図表２）将来のキャリアに対して取り組んでいること（リクルート作成）
（図表３）これまでキャリアデザインに関する教育・研修等を受講したことがあるか（リクルート作成）
（図表４）上司は、仕事やキャリアのアドバイスをしてくれるか（リクルート作成）
近藤裕さん（本人提供）
「副業可」の会社は自由な社風？　人事担当者が「それは幻想かも」と言いよどむ理由
記事本文を読む

将来のキャリア、何も考えない日本人多すぎ！　日米比較で判明「会社と上司は何もしてくれない...人生の可能性に目を」／リクルート・近藤裕さん
入社前から「副業」考える学生7割の衝撃　「本業も知らないのに」と思う前に...イマドキ学生のキャリア意識を知ろう／マイナビ・中島英里香さん