夏のボーナスの額で転職を考える？
（図表１）「賞与が少ない」ことを理由に転職した経験は？（マイナビ調べ）
（図表２）実際の賞与額と理想の賞与額の差：役職別（マイナビ調べ）
（図表３）賞与額と自分の評価に納得感があるか？（マイナビ調べ）
朝比奈あかりさん（本人提供）
夏のボーナスの額で転職を考える？
（図表１）「賞与が少ない」ことを理由に転職した経験は？（マイナビ調べ）
（図表２）実際の賞与額と理想の賞与額の差：役職別（マイナビ調べ）
（図表３）賞与額と自分の評価に納得感があるか？（マイナビ調べ）
朝比奈あかりさん（本人提供）
中高校生は親の想像以上に「将来」と「お金」考えている！　親子一緒に金融リテラシーを高める方法／第一生命経済研究所の北村安樹子さん
記事本文を読む

夏のボーナス、2人に1人「賞与額少ない」と転職...理想の額と現実の差43万円！どうする企業？／マイナビの朝比奈あかりさんに聞く
中小企業の賃上げ3.62％、大企業5.58％...「格差鮮明」とメディア冷ややか　日本商工会議所「頑張った。力強い数字」