シニア人材が活躍
定年退職前との年収の比較（マイナビ作成）
定年制は不必要（廃止するべき）だと思うか（マイナビ作成）
仕事探しをする際に、年齢による壁を感じたか（マイナビ作成）
シニア人材が活躍
定年退職前との年収の比較（マイナビ作成）
定年制は不必要（廃止するべき）だと思うか（マイナビ作成）
仕事探しをする際に、年齢による壁を感じたか（マイナビ作成）
新入社員の意向尊重か？企業の人員充足か？　人事担当者の悩み「配属先の伝達時期」...入社後4割も、改革進む企業続出
記事本文を読む

「定年制は廃止すべき」60～70代の過半数占める　企業が模索するのは「ジョブ型」...有効活用するには
「人材は自分で育っていくもの」と考える社会人が過半数　大手人事は指摘「会社が『あなたを成長させる』にシフトしている」