新入社員と会話する女性社員
いまどきの新入社員に点数をつけるなら（出典：女の転職type）
回答者が新入社員だったころの点数（出典：女の転職type）
新入社員への高評価の要因（出典：女の転職type）
学生時代にコミュニケーション能力を高める方法とは？
新入社員と会話する女性社員
いまどきの新入社員に点数をつけるなら（出典：女の転職type）
回答者が新入社員だったころの点数（出典：女の転職type）
新入社員への高評価の要因（出典：女の転職type）
学生時代にコミュニケーション能力を高める方法とは？
名のある大企業より「隠れ優良企業」を選ぶZ世代　「大手はブラックなことが多いから」
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いまどき新入社員への評価は70.4点...理由トップは「コミュ力の高さ」　どこで磨かれているのか...識者が解説
ロスジェネ世代はつらいよ...昨年は「歴史的賃上げ」でも賃金増えなかったが、今年は恩恵ある？（2）／第一生命経済研究所の永濱利廣さんに聞く