高卒新卒採用は「金の卵」になっていくのに　企業の採用担当者は「1人1社制」習慣に疑問: J-CAST ニュース

2024年卒の高校新卒採用の採用人数、計画通りに充足したか（ジンジブの調査より）

2024年卒の高校新卒採用の採用計画にて昨年と比較し求人募集人数の増減はあるか（ジンジブの調査より）

応募につながった理由は（ジンジブの調査より）

「一人一社制」をはじめとする高卒雇用慣行の見直しについて（内閣府の資料より）

2024年卒の高校新卒採用の採用人数、計画通りに充足したか（ジンジブの調査より）

2024年卒の高校新卒採用の採用計画にて昨年と比較し求人募集人数の増減はあるか（ジンジブの調査より）

応募につながった理由は（ジンジブの調査より）

「一人一社制」をはじめとする高卒雇用慣行の見直しについて（内閣府の資料より）

Z世代は仕事の「成長意欲」高い　有能な人材ひきつけるには「彼らの声に耳を傾け、会社は変わるべき」

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高卒新卒採用は「金の卵」になっていくのに　企業の採用担当者は「1人1社制」習慣に疑問

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