管理職になると喜びが増える
（図表１）役職ごとの平均月収の違い（ニッセイ基礎研究所作成）
（図表２）男女でこれだけ違う年金受給額（ニッセイ基礎研究所作成）
（図表３）性別・世帯別に見た相対的貧困率（ニッセイ基礎研究所作成）
（図表４）管理職を経験した中高年女性の総括（ニッセイ基礎研究所作成）
坊 美生子さん
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（図表３）性別・世帯別に見た相対的貧困率（ニッセイ基礎研究所作成）
管理職になると喜びが増える
（図表１）役職ごとの平均月収の違い（ニッセイ基礎研究所作成）
（図表２）男女でこれだけ違う年金受給額（ニッセイ基礎研究所作成）
（図表３）性別・世帯別に見た相対的貧困率（ニッセイ基礎研究所作成）
（図表４）管理職を経験した中高年女性の総括（ニッセイ基礎研究所作成）
坊 美生子さん
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（図表３）性別・世帯別に見た相対的貧困率（ニッセイ基礎研究所作成）
管理職になると喜びが増える
（図表１）役職ごとの平均月収の違い（ニッセイ基礎研究所作成）
（図表２）男女でこれだけ違う年金受給額（ニッセイ基礎研究所作成）
（図表３）性別・世帯別に見た相対的貧困率（ニッセイ基礎研究所作成）
（図表４）管理職を経験した中高年女性の総括（ニッセイ基礎研究所作成）
坊 美生子さん
「稼げる社員」になるにはどうしたら？　若手社員に伝授...仕事でモチベーション高めた経験を思い出して
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「女性は『管理職』を目指さなければならないのか」　あなたの人生と、「おひとり様」老後の貧困回避のため（2）／ニッセイ基礎研究所の坊美生子さん
「女性は『管理職』を目指さなければならないのか」　あなたの人生と、「おひとり様」老後の貧困回避のため（1）／ニッセイ基礎研究所の坊美生子さん