「タイパ」重視の若者世代
「無駄」と思われる会議
「無駄」と思われる勉強会
希薄になるコミュニケーション
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【2025年卒就活生】2月1日内定率、24％のハイペース　専門家がアドバイス「焦る必要全くナシ」「生成AIは壁打ち相手に」
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若手社員「タイパ重視」合理的だけどリスクも　社内コミュニケーション希薄化、その先には
「仕事ができる人」は「優秀な上司」になれない　エース社員を一気にダメ上司にしない方法　専門家のアドバイスは