65歳以上シニア人材を採用しない（できない）理由　3位「即戦力として期待できない」、2位「任せられる仕事がない、わからない」、1位は？: J-CAST 会社ウォッチ

「即戦力」だった65歳以上シニア人材の特徴　3位「積極的なコミュニケーション発揮」、2位「責任をもち自律的な働き」、1位は？

記事本文を読む

65歳以上シニア人材を採用しない（できない）理由　3位「即戦力として期待できない」、2位「任せられる仕事がない、わからない」、1位は？

65歳以上シニアの就業調査...希望の職種で働くことができない理由　3位「スキル・経験不足」、2位「応募できる企業が少ない」、1位は？