図1 中小企業の64.1%が「深刻な人手不足の状況」にある（日本商工会議所調べ）
図2 人手不足への対策、「正社員の採用活動強化」が68.5%で最多（日本商工会議所調べ）
図3 人材確保の取り組み、「賃上げの実施、募集賃金の引き上げ」が72.5％で最多（日本商工会議所調べ）
図4 人手不足の業種「介護・看護」「宿泊・飲食」「運輸、建設」（日本商工会議所調べ）
図5 人手不足の深刻度、「介護・看護業」88.4％で最も高く…（日本商工会議所調べ）
図1 中小企業の64.1%が「深刻な人手不足の状況」にある（日本商工会議所調べ）
図2 人手不足への対策、「正社員の採用活動強化」が68.5%で最多（日本商工会議所調べ）
図3 人材確保の取り組み、「賃上げの実施、募集賃金の引き上げ」が72.5％で最多（日本商工会議所調べ）
図4 人手不足の業種「介護・看護」「宿泊・飲食」「運輸、建設」（日本商工会議所調べ）
図5 人手不足の深刻度、「介護・看護業」88.4％で最も高く…（日本商工会議所調べ）
円安1ドル＝150円迫る！　政府・日銀の為替介入あるか？　エコノミストが指摘「カギ握る米政府の意向」「シナリオを決める、解散総選挙の時期」
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中小企業の7割が「人手不足」...過去最高　「介護・看護業」は、9割近くが「深刻」
健康経営、取り入れていますか？　「内容は知っているが、まだ取り組んでいない」経営者は約3割　アクサ生命「社長さん白書」