【2024年卒就活生】インターン参加社数5.2社　企業エントリーは減少傾向で、就活に変化？: J-CAST 会社ウォッチ

【図1】採用充足率（採用予定数に対して現在採用が確定している割合）

【図2】採用活動における現時点での問題点

【図3】エントリー社数とインターンシップ参加社数の平均値

【図4】＜総合職・学卒生について＞初任給の引き上げ実施有無（n=2,014）

【図5】（初任給の引き上げを行った企業限定）初任給の引き上げ額

【図6】（初任給の引き上げを実施した企業限定）初任給の引き上げを行った理由

【図7】学生が生成系AIを活用して就職活動している実感はあるか（n=2,435）

【図8】学生が就職活動において生成系AIを活用することについて（n=2429）

【図1】採用充足率（採用予定数に対して現在採用が確定している割合）

【図1】採用充足率（採用予定数に対して現在採用が確定している割合）

【図2】採用活動における現時点での問題点

【図3】エントリー社数とインターンシップ参加社数の平均値

【図4】＜総合職・学卒生について＞初任給の引き上げ実施有無（n=2,014）

【図5】（初任給の引き上げを行った企業限定）初任給の引き上げ額

【図6】（初任給の引き上げを実施した企業限定）初任給の引き上げを行った理由

【図7】学生が生成系AIを活用して就職活動している実感はあるか（n=2,435）

【図8】学生が就職活動において生成系AIを活用することについて（n=2429）

【図1】採用充足率（採用予定数に対して現在採用が確定している割合）

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【2024年卒就活生】インターン参加社数5.2社　企業エントリーは減少傾向で、就活に変化？

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