上司にはやさしさと丁寧さを求めている（写真はイメージです）
図1 働きたい職場の特徴（リクルートマネジメントソリューションズの作成）
図2 働くうえで大切にしたいこと（リクルートマネジメントソリューションズの作成）
図3 上司に期待すること（リクルートマネジメントソリューションズの作成）
図4 身につけるべきこと（リクルートマネジメントソリューションズの作成）
図5 就職先での勤続意向（リクルートマネジメントソリューションズの作成）
上司にはやさしさと丁寧さを求めている（写真はイメージです）
図1 働きたい職場の特徴（リクルートマネジメントソリューションズの作成）
図2 働くうえで大切にしたいこと（リクルートマネジメントソリューションズの作成）
図3 上司に期待すること（リクルートマネジメントソリューションズの作成）
図4 身につけるべきこと（リクルートマネジメントソリューションズの作成）
図5 就職先での勤続意向（リクルートマネジメントソリューションズの作成）
画期的な経済統計「赤ちゃん物価指数」は、なんと消費者物価の2倍！　考案したエコノミストパパが訴える「今すぐ、粉ミルク、紙おむつの現物支給を！」【専門家に聞く】
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新入社員の意識調査　働きたい職場は「お互いを助け合う」「個性を尊重」で、「アットホーム」「活気がある」はやや下火　勤続意向も「現在の会社にこだわらない」57.4％
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