図1 Uターン就職のきっかけ「住み慣れた土地で働きたい」が37.4%で最多（クリエイト調べ）
Iターン就職のきっかけ「実家から離れて自立したい」（17.5%）が最多（クリエイト調べ）
図3 Uターン・Iターン就職のタイミング「入社10年以上15年未満」が最多の14.6%（クリエイト調べ）
図4 Iターン就職はUターン就職の人より遅いタイミングで行動に移している（クリエイト調べ）
図5 20代～40代とも約半数の人が「給料が少ない」ことを不安視（クリエイト調べ）
図6 20代の満足度は8割を超えた（クリエイト調べ）
図7 Iターン就職の人は「給料」への満足度が高い（クリエイト調べ）
図1 Uターン就職のきっかけ「住み慣れた土地で働きたい」が37.4%で最多（クリエイト調べ）
Iターン就職のきっかけ「実家から離れて自立したい」（17.5%）が最多（クリエイト調べ）
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図4 Iターン就職はUターン就職の人より遅いタイミングで行動に移している（クリエイト調べ）
図5 20代～40代とも約半数の人が「給料が少ない」ことを不安視（クリエイト調べ）
図6 20代の満足度は8割を超えた（クリエイト調べ）
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京都市で2026年度導入予定の「空き家税」...「知らない」66.2%　「空き家問題」解消へ、いまこそ考えなければ
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4人に1人が入社3年未満で地方に転職　「実家に住める」けど、「給料が少ない」のかも
2025年卒就活生...社会課題への関心「ある」71.7%　地球規模の課題よりも「まわりの人を大切にし、その輪を広げたい」