図1 「役員を初めて引き受ける際にネックになったこと、不安に感じたこと」は？（Waris調べ）
図2 「ストレスが増えそう」といった不安も…（Waris調べ）
図3 「フィードバック・評価が受けにくい」のが不満（Waris調べ）
図4 「女性役員を増やすために効果的だと感じること」は？（Waris調べ）
図1 「役員を初めて引き受ける際にネックになったこと、不安に感じたこと」は？（Waris調べ）
図2 「ストレスが増えそう」といった不安も…（Waris調べ）
図3 「フィードバック・評価が受けにくい」のが不満（Waris調べ）
図4 「女性役員を増やすために効果的だと感じること」は？（Waris調べ）
ビジネスパーソンの「転勤」意識...「良いイメージ」「悪いイメージ」の二極化へ　引っ越しの場合に「絶対に必要な支援」「あったら嬉しい支援」とは？
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女性役員の「お悩み」、どんなこと？　増やすために効果的な施策は何か
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