「適材適所」に向けた取り組みに注目集まる
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世は「リモートワーク」から「出社」回帰に やっぱり大事だった職場の「雑談」...でも、久しぶりの出社、きっかけはどうしたら？（高城幸司）
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いま、会社は「埋もれた人材」発掘に躍起！ 仕事できるのに「印象」で評価低い人、活躍の場広げるチャンス！！（高城幸司）
アフターコロナの「変革」職場でも加速 勤務スタイル、人事評価、組織の在り方、会社ごと異なる時代に...あなたの強み、発揮できるか？（高城幸司）