部下の大きなミスへの対処法とは？
部下の大きなミスへの対処法とは？
態度がとげとげしく、言うことを聞いてくれない年上部下...どう接する？【上司力を鍛えるケーススタディ CASE 6】（前川孝雄）
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部下の大きなミスで会社に大損害！?...上司としてどう対処する？【上司力を鍛えるケーススタディ CASE 5】（前川孝雄）
部下たちが無言になり、上司のみが発言する会議...活性化させるには？【上司力を鍛えるケーススタディ CASE 4】（前川孝雄）