大事な仕事が滞っているのに、肝心な報告をしてこない部下...どう諭す？【上司力を鍛えるケーススタディ CASE 3】（前川孝雄）: J-CAST 会社ウォッチ

ホウレンソウの機会をつくることがポイント

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部下たちが無言になり、上司のみが発言する会議...活性化させるには？【上司力を鍛えるケーススタディ CASE 4】（前川孝雄）

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大事な仕事が滞っているのに、肝心な報告をしてこない部下...どう諭す？【上司力を鍛えるケーススタディ CASE 3】（前川孝雄）

仕事の進め方を細かく質問してくる「依存心の強い部下」...どう対応する？【上司力を鍛えるケーススタディ CASE 2】（前川孝雄）