日本の多くの企業はできるだけ若くて伸びしろのある人材を採用する（写真はイメージ）
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世界に逆行！ 減少する博士号取得者 なぜ日本は「低学歴国家」に陥ったのか？（城繫幸）
「大東亜以下メール」で明らかになった学歴フィルター　大丈夫！ 入社後は実力勝負、「成果」こそ優先される（城繫幸）