ジョブ型人事制度のもとで生き残る術とは
ジョブ型人事制度のもとで生き残る術とは
移行進む「成果主義」人事制度になったら...評価はどうなる？ 慌てないために「会社が求めること」いま一度ご確認を（高城幸司）
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大企業中心に広まる「ジョブ型」人事 これから高い報酬得るには...「高い専門性」と、もうひとつ必要なこと（高城幸司）
ビジネスに損得勘定はあって当たり前 「あざとかわいい」は仕事では重要です！（高城幸司）