「部下自らの意志で、成長への『３割ストレッチ目標』を定める」
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万年ヒラ社員の年上部下に自己完結できる仕事を任せる〈前編〉【第7回】（前川孝雄）
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部下のやる気を削がず、高い業績目標を納得させる〈後編〉【第6回】（前川孝雄）
部下のやる気を削がず、高い業績目標を納得させる〈前編〉【第5回】（前川孝雄）