人事部ダイバーシティ推進室 室長の三田恵理さんは「男女雇用機会均等法が施行される以前から、男女ともに総合職として働いています」と話す。
店舗内の会議室などを活用して保育スペースを確保した（高島屋提供）
「短時間勤務でもマネジャー職に登用してもいいのではないか」と格闘中！（写真は、ダイバーシティ推進室の三田惠理恵室長）
人事部ダイバーシティ推進室 室長の三田恵理さんは「男女雇用機会均等法が施行される以前から、男女ともに総合職として働いています」と話す。
店舗内の会議室などを活用して保育スペースを確保した（高島屋提供）
「短時間勤務でもマネジャー職に登用してもいいのではないか」と格闘中！（写真は、ダイバーシティ推進室の三田惠理恵室長）
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女性活躍なくして百貨店なし！ 今後のキーワードは「アンコンシャスバイアス」 高島屋 人事部ダイバーシティ推進室の三田理恵さん
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