リクルートジョブズの宇佐川邦子さんは「見えない不安を可視化する「からだ測定」を開発した
「客観的に『見えるもの』を世の中にどんどん出していきたい」という宇佐川さん
リクルートジョブズの宇佐川邦子さんは「見えない不安を可視化する「からだ測定」を開発した
「客観的に『見えるもの』を世の中にどんどん出していきたい」という宇佐川さん
「あきらめるのはまだ早い！」 アラフォーとなった就職氷河期世代の「第一歩」を支援 ～ 体験者が語る「Jobトライ」という選択～
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シニア人材の積極活用へ　履歴書から「年齢欄」をなくしたい！　リクルートジョブズ ジョブズリサーチセンター長の宇佐川邦子さんに聞く
「オンライン社内飲み会」に就活生を招待　ウェブ説明会の「伝わらない」「物足りない」を補う