NOK採用企画課の池尾並恵さん（左）と三宅一彰さん（右）
他社もやったことのない「採用コミュニケーション」にチャレンジした（写真は、三宅一彰さん）
東京大学の最寄り、●●線●●駅 に掲出したポスター
「NOK全国大学もちもの検査」には多くの学生が関心を寄せた
学生の反応は良好だった（写真は、池尾並恵さん）
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NOK採用企画課の池尾並恵さん（左）と三宅一彰さん（右）
NOK採用企画課の池尾並恵さん（左）と三宅一彰さん（右）
他社もやったことのない「採用コミュニケーション」にチャレンジした（写真は、三宅一彰さん）
東京大学の最寄り、●●線●●駅 に掲出したポスター
「NOK全国大学もちもの検査」には多くの学生が関心を寄せた
学生の反応は良好だった（写真は、池尾並恵さん）
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NOK採用企画課の池尾並恵さん（左）と三宅一彰さん（右）
NOK採用企画課の池尾並恵さん（左）と三宅一彰さん（右）
他社もやったことのない「採用コミュニケーション」にチャレンジした（写真は、三宅一彰さん）
東京大学の最寄り、●●線●●駅 に掲出したポスター
「NOK全国大学もちもの検査」には多くの学生が関心を寄せた
学生の反応は良好だった（写真は、池尾並恵さん）
「オンライン社内飲み会」に就活生を招待　ウェブ説明会の「伝わらない」「物足りない」を補う
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超優良「BtoB」企業なのに知名度なく...... 採用難の時代に打った「採用広報」という手段
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