入社当時は元気がよかったけど……
図1：あなたの会社で働き方改革は推進されていると感じますか？ (n=300)
図2：あなたの会社では具体的にどのような施策に取り組んでいますか？ (n=300、複数回答可)
図3：社会人1年目、2年目、3年目時の仕事へのモチベーションをうかがいます。5点をモチベーションの正常値とした際、あなたのモチベーション度合を3年間それぞれでお答えください。(n=300)
図4：3年目の現在のモチベーション度合の理由について、?分の考えに最も近いものをすべて選んでください。(n=300, 複数回答可)
入社当時は元気がよかったけど……
図1：あなたの会社で働き方改革は推進されていると感じますか？ (n=300)
図2：あなたの会社では具体的にどのような施策に取り組んでいますか？ (n=300、複数回答可)
図3：社会人1年目、2年目、3年目時の仕事へのモチベーションをうかがいます。5点をモチベーションの正常値とした際、あなたのモチベーション度合を3年間それぞれでお答えください。(n=300)
図4：3年目の現在のモチベーション度合の理由について、?分の考えに最も近いものをすべて選んでください。(n=300, 複数回答可)
テーマは「外国為替をもっと身近に」　外為どっとコムが一般向けにオウンドメディア
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社会人3年目の「壁」をどう乗り切る？　モチベーションアップに必要なことは？
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