縁故採用は悪くない
縁故採用は悪くない
退職してもストレスは溜まる　辞める前にまず休む、そしてスポーツ（江上剛）
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「縁故」採用のなにが悪い！　社長、問題はそこじゃない（江上剛）
育休前後の配置換え、違法かも...　会社としっかり話し合って（江上剛）