いかに人材を確保するか・・・
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新入社員よ、アロ～ハ～　「入社式はハワイで」のアノ会社
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人材「確保できていない」中小企業、4割近くに　15年版中小企業白書
新卒「売り手市場」化すすむ　それでもリーマン・ショック前に及ばず