「女性管理職の比率」義務付け、宙に浮いたまま「決着」　すったもんだの女性登用「数値目標」
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「たかの友梨」が「組合の反論」に反論した内容とは
正社員のベースアップ、年額換算したらアップはいくら？　内閣府試算