この道の先には…
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社内が「縦割り行政」になる原因　それは会社の「ビジョンの欠如」だ
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ソニー株主総会にみる「社長の緊張感」の重要性　非オーナーなら「1年1年が勝負」
「決断」のつもりで「次々新戦略」の社長　実は「捨てる決断」ができない人だった