新卒採用支援から大学支援までトータルで手掛けるダイヤモンド・ヒューマンリソースは2024年10月2日、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に「新卒採用力ランキング調査」の結果を発表した。
今回は【面接・選考ランキング】を取り上げる。
「明治安田生命保険」が1位に
ダイヤモンド・ヒューマンリソースの「新卒採用力ランキング調査」は、大手企業の採用広報活動が一巡し、採用選考を始める3月から6月までを調査期間としている。新卒定期採用のそれぞれの場面で、分かり易い、情報が十分である、丁寧に社員が説明してくれた、など学生の支持を集めた企業を集計している。したがって、学生が就職活動を通じて企業を評価した「会社の好感度」ランキングとなっている。
（ダイヤモンド・ヒューマンリソースの作成）
上位企業はいずれも「人物重視の選考だった」「高圧的ではなかった」と評価されている。
１位の明治安田生命保険は「どの面接でも、自分の内面や性格、熱意を理解しようとして下さったと感じた」など。
２位の日本生命保険も「自分の話を理解してくれようとする姿勢が強く見られ、安心して話をすることができた」といった声があがり、好評を得ている。
なお、この調査は24年現在就職活動中もしくは就職活動を終了した全国の国公立107大学、私立24大学の大学4年生と大学院2年生803人を対象に2024年3月21日～6月28日まで、ウェブ入力フォームより記名回答をしてもらった。項目別に1～8位まで順位をつけてもらいランキング化している。