人材派遣などを行うR&G（埼玉県さいたま市）は2024年9月10日、第二新卒での転職経験がある113人を対象に「第二新卒の転職事情に関する意識調査」の結果を発表した。
転職の理由「聞いていた仕事内容と違ったから」「いわゆるオーバーワークが毎日続いたため」など
調査では、第二新卒の転職理由について質問。最多は「仕事内容を変えたい」が31人、「多忙・残業が多い」が25人、「人間関係・雰囲気が合わない」が23人、「収入・待遇への不満」が13人、「勤務地を変えたい」が7人と続いた。
（R&Gの作成）
回答者の声を見ると
・仕事内容を変えたい
「SEが合っていなかったから」（男性）
「聞いていた仕事内容と違ったから」（女性）
「希望の部署に配属されなかったことと、専門知識がないのにも関わらず、高い専門性を求められた」（男性）
・多忙・残業が多い
「残業が多くプライベートな時間が確保できなかったため」（男性）
「いわゆるオーバーワークが毎日続いたため、転職を考えた」（女性）
「仕事があまりにもきつかった。休日も会社イベントに人生を捧げるレベルだったため」（女性）
・人間関係・雰囲気が合わない
「会社内でいじめにあったから」（男性）
「会社の雰囲気が自分に合わなかったから」（女性）
「『年齢の近い先輩』『頼れる人』『尊敬できる人』がいなかったことが大きな理由」（女性）
などが寄せられている。
続いて、転職方法について聞いた。最多は「転職エージェント」が34.0％を占めた。次いで「転職サイト」が18.9％、「知人の紹介」が16.5％、「ハローワーク」が15.7％と続いた。
（R&Gの作成）
次に、転職先の条件で重視したことを質問した。すると、結果は「満足できる収入」が34人、「希望の仕事内容」が29人、「希望の勤務地で働ける」が22人となった。
（R&Gの作成）
また、転職活動は順調に進んだかを聞くと、37％が「順調だった」と回答。36.3％が「まあ順調だった」、21.2％が「やや大変だった」、5.3％の人が「とても大変だった」と答えた。
（R&Gの作成）
なお、この調査は第二新卒での転職経験がある113人（女性：60人、男性：53人）を対象に、2024年7月23日～8月6日の間に行われた。