理想の上司の条件 3位「仕事をサポートしてくれる」、2位「仕事の割り振りが適切」、1位は?

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   経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する識学は2024年6月4日、「マウンティング上司に関する調査」の結果を発表した。

マウンティングは「コミュニケーション」に支障をきたす

   <職場の「マウンティング上司」いるチームや部署 仕事のパフォーマンスは「低くなると思う」83.3%>の続きです。

   この調査では、会社内において上司という立場を利用して、必要以上に部下へプレッシャーを与えて、自らがより優位に立ちたいとする「マウンティング上司」の存在や実情についてアンケートをとった。

(識学の作成)
(識学の作成)

   調査では続いて、「あなたの職場に尊敬できる上司はいますか」と聞いた。すると、「いる」は18.7%、「いない」が81.3%となった。

   「尊敬できる上司」とは、「相手の意見に傾聴し、相手を尊重している。(35歳男性)」「部下の意見や気持ちを汲んでくれる優しい人。(33歳女性)」「丁寧にコミュニケーションを取ってくれる。(25歳女性)」などの声が上がった。

(識学の作成)
(識学の作成)

   また、「理想の上司の条件」を聞くと、最多は「正しく評価してくれる」で63.7%。これは2位に15ポイント以上の差をつけて高かった。

   次いで、「仕事の割り振りが適切」48.3%、「仕事をサポートしてくれる」42.7%、「部下の成長を考えてくれる」41.3%、「話しやすい」40.3%が続いた。

   なお、この調査は2024年5月14日~5月15日に、20歳~59歳の会社員2323人を対象として、インターネット調査を行った。

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