経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する識学は2024年6月4日、「マウンティング上司に関する調査」の結果を発表した。
マウンティングは「コミュニケーション」に支障をきたす
＜職場の「マウンティング上司」いるチームや部署 仕事のパフォーマンスは「低くなると思う」83.3%＞の続きです。
この調査では、会社内において上司という立場を利用して、必要以上に部下へプレッシャーを与えて、自らがより優位に立ちたいとする「マウンティング上司」の存在や実情についてアンケートをとった。
（識学の作成）
調査では続いて、「あなたの職場に尊敬できる上司はいますか」と聞いた。すると、「いる」は18.7％、「いない」が81.3％となった。
「尊敬できる上司」とは、「相手の意見に傾聴し、相手を尊重している。（35歳男性）」「部下の意見や気持ちを汲んでくれる優しい人。（33歳女性）」「丁寧にコミュニケーションを取ってくれる。（25歳女性）」などの声が上がった。
（識学の作成）
また、「理想の上司の条件」を聞くと、最多は「正しく評価してくれる」で63.7%。これは2位に15ポイント以上の差をつけて高かった。
次いで、「仕事の割り振りが適切」48.3%、「仕事をサポートしてくれる」42.7%、「部下の成長を考えてくれる」41.3%、「話しやすい」40.3%が続いた。
なお、この調査は2024年5月14日～5月15日に、20歳～59歳の会社員2323人を対象として、インターネット調査を行った。