プラス株式会社ファニチャーカンパニーは2024年4月16日、『職場の居心地WEB調査』と題し、従業員数100人以上のオフィスで働く会社員500人を対象に、『職場の自慢できるところ』について調査し、その調査を結果した。
会社に自慢できると思うところが「ある」46.2％
調査ではまず、「あなたが現在勤める会社には、誰かに自慢できると思うところはありますか」と聞いたところ、「たくさんある」「ある」の合計が46.2％、「あまりない」「全くない」の合計が53.8％という結果に。
つづいて、自慢できるところが「たくさんある」「ある」と回答した人（n＝231）に、自慢できると思うポイントとして、当てはまるものはどれか聞いた。
その結果、1位は「休暇の取りやすさ」（46.8％）、2位は「働く人の人柄、人間関係」（39.8％）、3位は2つあり、「製品・サービスの質」と「勤務先の立地」（39.4％）、5位は「働きやすいオフィス環境」（37.7％）となった。
以下、「在宅勤務制度」、「時差出勤やフレックス制度」、「育児や介護へのサポート」、「資格取得などの補助制度」、「給与」、「カフェスペースなどの充実」が続いている。
（プラス『職場の居心地WEB調査』より）
「人に夢を与えられる」
自慢できるところが「たくさんある」「ある」と回答した人（n＝231）からの具体的な意見は、次のようなものが寄せられているという。
■製品やサービスの質、事業内容が良い
「地域に貢献し、地域の発展に役立っていると思う」
「世界中で使用されている食品の容器を製造していて、うちの会社が無ければその食品を美味しい状態で保存できないので、その点で役立っていること」
「人に夢を与えられる」
「自社の製品は世界各国で販売されているので、ほとんどの国で知らない人がいない事」
「サステナビリティーに配慮した環境志向の最先端の製品を世界に率先して作っている」
■企業としての歴史や安定性が自慢
「創業後90年以上たった。もっと歴史のある会社もあるが、長い部類ではないかと思う」
「企業としての安定性が自慢。給与水準は高くはないが、競合他社と比較すると企業業績圧倒的に優れているため、社員全員が未来を見据えた長期的な生活プランを立てることができる」
■働く人の人柄、人間関係が良い
「穏やか、さばさばしている人が多いので人間関係も適切な距離感で良い」
「人柄の良い人が多く、円滑なコミュニケーションを取りながら仕事を進められる。困りごとがあった時も周りや上司に相談して解決に向かうことができる」
「職場の人間関係はみんな良く、いい人が多い。あとは休憩なども取りやすく、残業も少なくなった」
「給料はかなり安い水準ではあるが、従業員の人柄の良さが際立つ。ある意味緩いところもあり、寛容である」
■意見交換がしやすく、チームで問題を解決できる
「職位によらず、正しいと考えることを主張できる」
「仕事上の問題点を誰かに押しつけるのではなく、みんなで共有し、チームとして対応できること」
「何か課題が発生すると、いろんな部署を巻き込んだ対応が取りやすい」
■オフィス環境が良い
「オフィスが綺麗」
「フリースペースがあり同僚や上司との雑談で関係を深められる」
「さまざまなオフィススペースがあること。気分にあわせて使うスペースを選べる事」
「コロナ以降、働き方改革が広がり、社内や社外にワーキングスペースがたくさん出来て働きやすくなったこと」
■休暇が取りやすい
「子育て世代が多く、突然の休暇取得にも寛容」
「職場の人間関係がみんな良く、いい人が多い。休暇や育児休暇なども取りやすい環境」
「有給休暇の取得率が高く、若い人達も働きやすい環境にある」
「休暇がとりやすく、事前に伝えていれば1週間の長期休暇もとれるところ」
■資格補助制度などが整っている
「資格取得には積極的に支援しており、場合によっては全額が会社負担してくれます」
「自己研鑽に対する補助金制度などが充実している」
「資格を取得すると毎月の給料にプラスされる」
■食事の補助が充実している
「カフェスペースがあり、自動販売機の飲み物やお菓子が飲み・食べ放題なところ」
「社内食がレストラン並みに充実しており様々な種類があって、しかも価格が安い」
調査はインターネットに行われ、2024年3月26日に回収。対象は、従業員数100人以上のオフィスで働く、デスクワークが中心の、フルリモートワークではない日本全国の会社員。サンプル数は500人。