転職サイトや転職エージェントを運営するエン・ジャパンは2024年3月28日、「エン転職」のユーザーを対象に行った「キャリアプランについてのアンケート」の調査結果を発表した。
今後のキャリアに関して不安...「とてもある／ある」85％
＜何歳まで働きたい？ 3位「66歳～70歳まで」、2位「～60歳まで」、1位は？ エン転職調査＞の続きです。
調査では、「今後のキャリアに関して不安はあるか」を聞いた。その結果、85％が「ある」（とてもある：45％、ある：40％）と回答した。年代別でも、どの年代も8割以上が不安を感じている結果となった。
今後のキャリアに関して不安はあるか（エン・ジャパンの作成）
その理由を聞くと、多い順に、「心身が健康で働き続けられるか不安なため」（43％）、「新しい知識やスキルを習得していけるか不安なため」（41％）、「知識やスキルがいつまで通用するか不安なため」（41％）、「今の会社で給与がどこまで上がるか不安なため」（27％）、「今の会社で自分の役割があり続けるか不安なため」（19％）、「今の業務量を続けられるか不安なため」（19％）、「今の会社でどこまで昇進・昇格できるか不安なため」（13％）という結果だった。
「時代の流れ、知識と体力に不安がある」
今後のキャリアに不安がある理由（エン・ジャパンの作成）
以下のような声も寄せられているという。
●「心身が健康で働き続けられるか不安なため」
・今の勤務先企業では体力仕事もあり今後もそこで働くことに漠然とした不安がある。（28歳女性）
・自身のこれからの体力や体調管理の面で、今のパワーワークをやっていけるのかという不安がある。（36歳男性）
・時代の流れ、知識と体力に不安がある。体力が衰えると、何かを覚えるという気力もなくなっていく気がする。（41歳男性）
●「新しい知識やスキルを習得していけるか不安なため」
・仕事を通して、何か知識やスキルを身につけられると思っていた。のほほんと働いてきて、気づけば知識やスキルが身につかないまま時間が過ぎてしまった気がする。（24歳女性）
・年齢を考えると新しい知識やスキルをどこまで習得できるのか不安。（38歳男性）
・身体は限界があると思うので、それを補う知識やスキルを継続して吸収または維持出来るか不安がある。（42歳男性）
●「知識やスキルがいつまで通用するか不安なため」
・今は問題ないように感じるが、自分の得意なこともわからず、仕事に通用する経験・知識もないため。（24歳男性）
・知識もスキルもない自分が、個を尊重される今の時代に置き去りにされないか不安。（29歳女性）
・4社経験しているものの、今いる会社で得られた経験が、今後役に立たないのではないかと感じており、不安が強い。（38歳男性）
「今後のキャリアに不安ない」理由 最多は「必要な知識・スキルを学べる機会があるため」
一方で、「今後のキャリアに関して不安はない」と回答した人に理由を聞くと、「必要な知識・スキルを学べる機会があるため」（51％）が最多。以下、「新しい知識・スキルを学べる支援があるため」（17％）、「フレックスなど柔軟な働き方ができるため」（16％）、「副業・兼業・独立支援などがあるため」（13％）、「上司との面談や業務相談の機会があるため」（10％）が続いた。
今後のキャリアに不安がない理由（エン・ジャパンの作成）
以下のような声も寄せられているという。
●「必要な知識・スキルを学べる機会があるため」
・インターネットで資格を個人的に取れるような世の中で、働きたい職種の資格を取れるという今の環境があるので、あまり不安にはない。（31歳女性）
・学びたい意欲があればいつでも学べると思う。やる気があるかは気持ち次第。（46歳男性）
・知識やスキルが足りないと思ったときに、すぐ補うためのアクションを積み重ねていけば良い。（53歳男性）
なお、今回の調査は2024年1月31日～2月26日、「エン転職」上で、ユーザーを対象に「キャリアプラン」についてアンケートを実施。4521人から回答を得た。