転職サイトや転職エージェントを運営するエン・ジャパンは2024年3月28日、「エン転職」のユーザーを対象に行った「キャリアプランについてのアンケート」の調査結果を発表した。
男性よりも女性のほうが「～60歳まで」とした人が11ポイント多い
はじめの質問では、「何歳まで働きたいですか」と質問した。すると最多は「61歳～65歳まで」で33％。ついで、「～60歳まで」が26％、「66歳～70歳まで」が23％、「71歳以上」が18％だった。
何歳まで働きたいか（エン・ジャパンの作成）
なお、年代別では、20代が「～60歳まで」で45％、30代は「61歳～65歳まで」で39％が最多。40代以上は「61歳～65歳まで」と「66歳～70歳まで」が同率30％で最多となった。年代が上がるほど、働き続けたい年齢は上がっているようだ。
また、男女別の結果で、目立ったのは、男性よりも女性のほうが「～60歳まで」とした人が11ポイント多い結果だった（男性：20％、女性31％）。
キャリアプランを立てている 理由の最多は「叶えたい目標・夢を実現するため」
続いて、「仕事のリタイアまでに積みたい経験や、なりたい姿など、キャリアプランを立てていますか？」と聞くと、「明確なキャリアプランを立てている」が5％で、「大まかなキャリアプランを立てている」が42％。合わせて47％の人がキャリアプランについて考えていることがわかった。
キャリアプランを立てている理由（エン・ジャパンの作成）
その理由を聞くと、全体で最多は「叶えたい目標・夢を実現するため」が45％。次いで「より良いキャリアを実現するため」が34％、「経済の先行きに不安を感じるため」が32％という順になった。
どんなキャリアプランを立てたか？
さらに、「明確なキャリアプランを立てている」「大まかなキャリアプランを立てている」と回答した人を対象に、20・30代でどのようなキャリアプランを立てているかを具体的に聞いた（※40代以上は、20代・30代の時はどう考えていたかの回答を求めた）。
その結果、「自分に合う仕事ができる会社で働きたい」（42％）が最多に。ついで、「賃金・待遇が良い会社で働きたい」が34％、「自分のスキル・能力が活かせる会社で働きたい」が32％、「仕事で成長できる会社で働きたい」が31％、「労働時間・休日などの条件が良い会社で働きたい」が28％だった。
同じ質問で、今度は40・50代でどのようなキャリアプランを立てているかを具体的に聞いた（※60代以上は、40代・50代の時はどう考えていたかの回答を求めた）。
その結果、「賃金・待遇が良い会社で働きたい」（35％）が最多に。ついで、「自分に合う仕事ができる会社で働きたい」が33％、「家族・プライベートを大事にできる会社で働きたい」が32％、「労働時間・休日などの条件が良い会社で働きたい」が30％、「自分のスキル・能力が活かせる会社で働きたい」が28％だった。
再び同じ質問で、今度は60・70代でどのようなキャリアプランを立てているかを具体的に聞いた。
その結果、「年金を補う収入を得られる会社で働きたい」（40％）が最多に。ついで、「健康・体力維持ができる会社で働きたい」が30％、「家族・プライベートを大事にできる会社で働きたい」が26％、「労働時間・休日などの条件が良い会社で働きたい」が23％、「自分に合う仕事ができる会社で働きたい」が23％だった。
なお、今回の調査は2024年1月31日～2月26日、「エン転職」上で、ユーザーを対象に「キャリアプラン」についてアンケートを実施。4521人から回答を得た。